Для многих туляков экономия на транспортных расходах и сокращение времени на дорогу остаются приоритетом при выборе работы. По данным опроса, 26% соискателей готовы уступить 5% от запрашиваемой в резюме суммы ради работы рядом с домом.
Ещё 4% согласны снизить ожидания на 15%, 2% — на 20%, 3% — на 25% и более. Средний размер уступки составил 9%.
При этом 38% туляков не станут снижать запросы ради близкого места работы. Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет реже жертвуют доходом, чем те, кто старше или младше них.
Среди горожан с зарплатой от 150 тыс. рублей 39% не готовы получать меньше из-за близости работы, а открытые к переговорам согласны снизить доход в среднем на 10%. Среди зарабатывающих до 150 тыс. рублей категорично настроены 32%, средняя уступка составляет 9%.
Наиболее жёсткую позицию занимают врачи: 61% не готовы снижать зарплатные ожидания. Далее идут администраторы (51%), водители (48%), учителя (45%) и медсёстры (42%).
Чаще других готовы на компромисс главные бухгалтеры (только 15% не пожертвуют доходом), бухгалтеры (22%) и системные администраторы (26%). Самый высокий средний процент уступки у водителей (15%), врачей (13%), дизайнеров и учителей (по 10%), самый низкий — у офис-менеджеров (5%).
